公司領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)對(duì)待下屬與呼叫鈴制度問(wèn)題解析
公司存在領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)對(duì)待下屬及呼叫鈴制度問(wèn)題。部分領(lǐng)導(dǎo)未能公正對(duì)待員工,忽視下屬需求與意見(jiàn),導(dǎo)致工作環(huán)境緊張。呼叫鈴制度未能得到有效執(zhí)行,影響工作效率與員工體驗(yàn)。針對(duì)這些問(wèn)題,公司應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善制度執(zhí)行,確保員工平...