國企改革背景下的人員退出，哪些人面臨調整？

國企改革旨在優(yōu)化資源配置和提高企業(yè)競爭力，人員退出是改革中的一部分。那些不符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求、績效表現(xiàn)不佳、缺乏適應企業(yè)發(fā)展所需技能和潛力的員工可能會面臨退出。對于管理層而言，如果改革需要調整組織結構或管理模式，部...

閱讀全文 櫻語 1441 次瀏覽 2024-12-29 公司簡介